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Cité des Métiers et des Compétences
de Fès Meknes
Établissement de nouvelle génération, la Cité des Métiers et des Compétences de Fès-Meknès, érigée sur une superficie de 11 hectares, propose une offre de formation innovante, orientée vers les métiers d’avenir et conçue en adéquation avec les besoins de l’écosystème régional.
Structurée autour de 8 pôles métiers et élaborée en étroite collaboration avec les acteurs socio-économiques, cette offre fait de la CMC un véritable levier de développement des compétences et un moteur de la dynamique de la formation professionnelle dans la région.
CMC Fès Meknés
en chiffres
08
Pôles métiers
71
filières
2755
places pédagogiques
06
plateformes d'application
580
lits et couverts
Une offre de formation innovante et pluridisciplinaire
À travers ses 08 pôles métiers, la Cité des Métiers et des Compétences de Fès-Meknès ambitionne de répondre aux besoins évolutifs de l’écosystème régional en proposant une offre de formation diversifiée, innovante et actualisée. Grâce à ces formations, les stagiaires développent des compétences techniques et professionnelles en adéquation avec les exigences du marché de l’emploi, leur permettant de renforcer leur employabilité et de mieux répondre aux besoins des entreprises et des secteurs porteurs de la région.
Un apprentissage actif basé sur le learning by doing
Plateforme multisectorielle et multifonctionnelle, la CMC de Fès-Meknès garantit une offre de formation diversifiée et pluridisciplinaire conçue au travers d’une démarche d’intelligence collective et s’articule autour de 8 pôles métiers :
- Pôle Industrie, avec une usine pédagogique ;
- Pôle Tourisme & Hôtellerie, avec un hôtel et restaurant pédagogiques ;
- Pôle Gestion & Commerce, avec une entreprise virtuelle de simulation ;
- Pôle Agriculture, avec une ferme pédagogique ;
- Pôle Digital & Intelligence Artificielle, avec une digital factory ;
- Pôle Santé, avec une unité pédagogique de soins ;
NOS STRUCTURES COMMUNES
Les structures communes de la CMC Fès-Meknès ont été soigneusement réfléchies pour garantir une intégration harmonieuse de l'apprentissage des compétences métiers avec le développement du savoir-être et des soft-skills des stagiaires, ainsi que leur bien-être global.
